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导师带徒促成长 凝聚青春正能量 --公司举行2021年“导师带徒”签约仪式

发布日期:2021.07.23

为进一步加强青年员工队伍建设,引导新员工尽快适应工作岗位,融入集体,担当作为。同时,促进青年员工更好地成长成才,增强新员工对企业的认同感和归属感,延续公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。7月23日下午,公司举行了2021年“导师带徒”签约仪式。3位新员工分别与自己的导师签订了“导师带徒”协议。

活动仪式上,党支部书记、执行董事、总经理韩连奎详细介绍了公司“导师带徒”基本情况以及考核评价机制。他强调,一要教学相长。导师要做好“传、帮、带”,毫不保留地传授自已工作经验和工作方法,指导、检查、督促学员的学习工作情况,帮助学员不断提高业务水平和工作技能,达到预期培养目标。徒弟要认真学习、虚心请教,把所学的理论知识运用于工作实践中,要尽快胜任岗位,不断提高综合素质和业务能力;二要规划有方。师徒之间要共同研究,制定、细化学习计划,做到强监督、重考核、有效果,相互支持,树立目标。

成材之路,从无坦途。公司期望各位新员工既要志存高远,也要脚踏实地,在实践中释放热血,在成长中绽放青春,让青春在拼搏奋斗中更加精彩。


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